第292章 实战 （七） 士气（2/2）

在软件研究所里，祁纳简单的与管理人员以及技术骨干进行了交流，针对目前首批朱雀机器人交付到用户，经过这一段时间的使用，反馈回来的问题，进行软件功能、bug等方面的总结会议。

说是总结会议，但祁纳的到来便成了产品的功能细节的分析会，到了下午，便有人趁休息的间隙给女朋友、家人发微信、打电话，取消晚上的约定，显然，他们都预料到，今天的会议不会就那么容易的结束。

祁纳几乎对每个意见、bug都是仔仔细细的琢磨，他反复强调一句话就是透过表面去研究事物最终的本质。

所以会议变的冗长。

之前有人乐观夜里九点就能结束，可实际一直持续到夜里十二点，仍有大量问题没有列上投影仪的幕布。

祁纳看着周围已经有人开始打起哈欠，面露疲惫，摇摇头，终于说道：“今天就到这里。明天继续。”

第二天一早，祁纳就来到了软件研究所，而软件研究所的众多同仁，陆续在八点半到公司，不慌不忙的去餐厅吃早饭，然后晃晃悠悠的到九点半才赶到会议室，但还有人没有赶到，祁纳又等了一会，十点才继续昨天的会议日程。

这一天又是到夜里十二点。技术骨干熬夜习惯了，并不觉得如何，但中层管理人员以及产品经理等人就叫苦不迭了。

第三天，又是如此，然后是第四天、第五天。

第五天凌晨三点，其实就是第六天了。

祁纳看着投影幕布上的最后一页显示“谢谢”字样，便说道：“各位，首批朱雀机器人的用户问题、bug反馈，今天我们终于讨论完了。最开始我觉得一天就能解决问题，但实际上我们花了五天。”

祁纳缓缓看过众人，终于开始说道实质问题，他觉得软件研究所的同仁没有进取心，没有前进的动力，没有时间观念，对于工作缺乏投入。他一连细数了众人几十个问题。瞬间会议室里鸦雀声。

大家这才明白，祁纳这样的一番旷日持久的会议目的何在。

他是对软件研究所工作状态是不满意的。

祁纳不是那种长篇大论的人，他说了五分钟，核心一个问题就是软件研究所上下令人奇怪的自我优越感，然后就是要求本次会议全部讨论从头再来，而硬件部门必须参与进来，在麒麟之翼不允许有独立王国、信息壁垒存在，整个公司之间的信息流应该是横向流通的。

会议室内的所有人心中都是一凛，看祁纳的意图似乎还有把软件研究所拆分的打算，那么田岫的处境可真就难堪了。

但他们那里知道祁纳与田岫之间的默契与关系呢！

由软件研究所开始的总结会开始扩大，成为麒麟之翼的上下整体的“整风”会议。这是lisa的戏言。

但针对公司管理中可能出现的一些山头，她同样早有关注，但扪心自问，她恐怕没有自信也没有胆量进行大刀阔斧的调整。

不过，lisa心里也在想，或许祁纳是因为在发泄内心的情绪？最近的事情确实让他有些憋屈！

但公司事大，他显然不是那种太随便的人。

lisa经过与祁纳的商量，对关键岗位上的一些人员进行了调整，林辉原先负责玄武项目，现调整到软件研究所，主持日常工作，并监管客服、工厂，软件研究所的技术工作继续由田岫负责，而全学军从麒麟之翼物流部门调整至玄武项目，并继续负责物流部门。

同时，lisa的助理李雯雯也被下放到项目上，成为麒麟奶茶项目的主管，一直以来都在浅川负责数据中心建设的简宁经过沟通，接手了emily遗留的工作，负责行政与hr工作。

另外还有多个的任命，没有发生变化的只有闵锐和郜青林。依然是首席工程师和研发经理。不过就是他们没变，也瞬间凸显了他们在祁纳身边的重要作用。

有人偷偷称他们是祁纳的左右护法。

而麒麟之翼内部大规模的人员调整，也引起了媒体的关注，虽然他们没有对外公布，但消息还是流了出去，大量的记者打来咨询电话。与以往一样，这种人员调整，麒麟之翼可以和合作伙伴通报，但有何必要告诉媒体呢？

所以媒体都碰了一鼻子灰。

等lisa发布了通告，确认了所有事情，媒体们各展神通拿到了通告，终于得知了详情。他们再根据最近大量的信息，编写了祁纳与他的团队的示意图。

祁纳在最上面，一个分支是麒麟之翼，首先是lisa，然后往下是并列的郜青林、闵锐、田岫、林辉，再往下就是冒头的简宁以及全学军等人。

另一个分支则是生活在线，这自然也差不多，先是郑秀敏，然后是吴俊，然后是戴晓岚等人。

而有些媒体又忍不住八卦，加了第三条线，正是spe浏览器公司，自然就是段是非、emily等。

祁纳看见这些报道，嗤之以鼻，懒的理会，不料却有些人不愿意了，郑秀敏找上门，问祁纳是什么意思？

祁纳不解？

郑秀敏说道：“吴俊问我，祁总给麒麟之翼开完会，按道理也要来生活在线啊，这不来就有点影响士气啊。”

祁纳眉头一抬：“这影响哪门子士气？！”