第182章 李礼刚投资奇遇（1/2）

第182章 李礼刚投资奇遇

博士毕业的李礼刚在硅谷租房。

婚后第二年，他妻子五月生了一个儿子；婚后第五年，五月生了一个女儿。

就算他们没有计划生育，就算五月是天主教信徒，不提倡使用tt，也没有可能像父辈那样随便生。

生得起，养不起。

李礼刚年薪十万美金，鉴于他不是计算机行业从业者，已经算是普通打工族中的高工资。

李礼刚父母不在美国——即使去了，估计也无法适应那里的生活；五月的父母已经年迈，没有人帮他们带小孩。

美国没有幼儿园系统，不愿意将孩子塞进待遇不明的私人育儿所，五月只好辞职，待在家里，直到孩子去上小学。

从上海出去的李礼刚思想还停留在独生子女阶段，一直到婚后第四年，手中略略有了存款，他才敢松口要第2个孩子，这才有了女儿。

五月居家的时间又将延后几年。

李礼刚渐渐感觉到疲惫。

他给朱盛庸的信里这样写：“真佩服父辈们能做到量入为出，每年攒钱。我穷尽所能，差点惹翻老婆，一年到头，才攒下几千美元。攒钱太难了。”

硅谷顶尖公司码农的年薪中位数也不过是十三、十四万美金，扣掉税，扣掉养老金，差不多只剩下一半。还要承受房租，以及10%的消费税，攒钱确实太难了。

“听说好时候在1997年。那时候硅谷的企业家们信奉的商业逻辑是，公司应该用几十年的时间去寻找和积累人才。所以才会有门卫也能分股的传说。

现在不行了，企业家们变狡猾了。

清洁工、厨师、安保这样的体力工作者已经没指望成为公司的正式员工，人力、行政甚至程序设计师等职位，很多也变成聘用制。

这意味着大家都成为了临时工。

公司不需对临时工提供全面福利，更不会分红或者配股给这些外包临时工。

所幸我是正式工，但我预感，等几年后我女儿读小学，五月去找工作，只能找到临时工的工作。”

电视新闻上、财经数据上，硅谷的经济发展的确愈发欣欣向荣。

自2001年起，硅谷居民人均gdp增长了74%，是全美平均增长的5倍，但遗憾的是，投资人和顶尖的极小部分员工才是真正的受益人。

这导致贫富每时每刻都在拉大差距。

李礼刚这样的高学历正式员工还能随着公司发展，收入水涨船高。而那些中低收入的劳工……

“我对门的邻居昨天退租了。我也梦想着退租，住进自己的房子里，以我和五月的现状看，只能是空想。

我问他在哪里买了房？他脸色尴尬地告诉我，他不是买了房才退租，而是付不起房租才退租。

我才想起来，五月跟我说过，对门邻居夫妻分别从事厨师和店打工的工作。

对门邻居搬家的时候，是个艳阳天。我站在阳台，站在阳光照不到的地方，心里生出巨大的恐惧。我怕等我老了，智力跟不上了，公司把我踢出来，我也不得不落魄到退租的地步。

我吓得寒毛倒立，浑身哆嗦。

后来我又想到，不对，我至少可以继承丈母娘的房产，不至于无家可归。那一刻，我回头看五月，从来没有觉得她如此有魅力。

阿庸，美国的生活跟我想的不一样，可如今我拖家带口，已经难以退回。

听说当年我1万美金给弟弟买的婚房，如今价格已经翻倍。当初真应该听父亲的劝，把他家对门的那套也买下来。