第366章：无尽诱惑（1/2）

()李天乐面对首长的问题，一再采取回避、大忽悠的方案，就是不肯吐出实情，至少在首长认为是如此的。

因此，搞得首长很郁闷，后果很严重，终于在最后，向油盐不进的李天乐抛出刁钻难题：让李天乐在半小时内，写出一份，有关于，怎样才能让一个民族长兴不衰的问题来。

正常人都知道，在世界上，没有一个民族能够长兴不衰，甚至有些民族，随着时间的推移，会逐渐的泯灭在历史的长河里。. .

如澳.大利.亚东南部塔斯.马尼亚岛的土著居民塔斯.马尼亚人，就是消失在历史长河里，现存者皆为混血后裔。

当然了，这是由当时的历史因素引起的。但不可否认，这与这个民族没有文字，也是有很大关系的。

如今首长要求李天乐在半小时内，搞出一份有关于让一个民族长兴不衰的报告来，故意刁难的味儿，就显得相当重了。但谁又让李天乐使人家首长心情不爽了呢？

可首长却低估了李天乐的实力，如今的李天乐，可是成功开启了文学天赋的。虽然那是与绘画、书法有关的天赋，好像与民族长兴不衰的话题无关，但首长不是要李天乐提供报告的吗。

报告那也是与文学天赋有关的，与文学天赋有关，李天乐就好继续忽悠了。. .

首长要李天乐半小时内完成，明显有刁难的味道，但李天乐却也毫不含糊，竟在20分钟之内，就“交卷”了，这让首长很诧异。但等他看过“报告”后，心里就只剩下震撼了。

李天乐在报告中。将一个国家、乃至民族，简化用一个跨国集团来进行比喻。

他说一个国家或者一个民族，就像一个跨国集团。想要真正的长兴不衰，持续高速发展，需要的并不是一个，英明博学的领.袖人物的管理为续。因为跟集团、民族相比起来，领.袖的寿命是短暂的；

更不是要研制出多么尽善尽美的条款制度，因为不管是怎样的条款制度。总会有遗漏的地方，随着时代的进步，更会跟生产力格格不入，从而不适合新时代的要求；

他说国家、民族，乃至跨国集团，真正所需要的，就是文化。企业文化、民族文化，只有文化才会产生信仰，才会有自强不息、不断创新，超越自我的jing神，乃至民族jing神；

最后他总结。为什么龙国的足球会屡战屡败，为什么龙国这样一个泱泱大国，会没有一个真正意义世界顶级的跨国大集团？

因为，不管是作为个体的人也罢，群体的民族也好，她都有一个明显的特征，金钱至上、没有信仰；

而作为企业也同样如此，龙国的每个企业，都没有真正的企业文化，说的更难听的，甚至都没有诚信。

因此，不管是龙国的民族、国家，还是企业、集团，都不可能永远长兴不衰，若想真正的长兴不衰，唯一的出路就是培养企业文化，民族jing神，国民信仰……

其实，李天乐这么做，相对来说，是比较隐晦的讨巧方式，他也害怕激怒首长，那岂非是自找难看？

因此，他并没有当真直接的说出，民族、国家的大面，而是从跨国集团这个小面来对比、衬托，相对来说显得更温和些。< ren人喊打的耗子，捡首长能接受的方式说出，又有点分量的话来，就是对首长故意刁难他，所回的一个极为高明的太极手了。

若说之前李天乐轻松将突刺组织全歼，那是他在武力上面的超级表现的话，那么此时这份所谓的报告，就是智力方面的完美表现了。

首长其实并非是当真要刁难李天乐，而是眼见李天乐很狡猾，就想见到挫败他的样子。

本来，首长所抛出的题目就非常大，也很难回答，这是龙国高层一直在寻找的道路。首长并不指望李天乐，能够真正回答出自己满意的答案来。

但如今李天乐的回答，文字粗浅、含义却是深奥，而且还没有任何的攻击xing、针对xing，仿佛所说的，就是一个企业而已，而并非是在说国家与民族。

可就是李天乐这短短十几分钟所想出的东西，却彻底让首长陷入沉思。

细想想，若说龙国的制度不好？

这倒不见得，最起码它适合龙国此阶段的国情，但不可否认，它有着并不完善的缺陷，正如李天乐所言，再严厉、苛刻、尽善尽美的制度，她总有跟不上时代脚印的一刻。